Por Raúl
Gorrín. El nuevo paradigma que proponemos, basado en un Compromiso
Social de Emprendedores, incluye la ética empresarial. La ética debe
estar presente en cada parte del proceso, es el pilar de la cultura productiva
que promovemos. Creemos que las empresas deben ser ente activos
comprometidos con la sociedad, con estructuras sanas, humanamente
respetuosas y económicamente rentables.
Consideramos
que las organizaciones deben estar conformadas por agentes de cambio. Tanto los
líderes como los empleados deben tener un gusto por la productividad, pasión
por la competitividad, ética y un compromiso real con los entornos de las
empresas. Una visión humana del negocio que contribuye a generar una
transformación positiva en la gente.
La visión empresarial debe estar soportada
en la ética, y es a través de ese comportamiento que deben conformarse los
sistemas tácticos y operativos, y deben ser la ética, un concepto aceptado por
todos los miembros de las organizaciones. Al asumir la ética como parte
fundamental del nuevo paradigma empresarial, donde los valores y principios
sean la esencia, la visión y la mejor ventaja competitiva real y
sustentable.
En la
actualidad la ética tiene que ser una competencia profesional, no una mera
declaración de principios sobre lo que no hay que hacer.
La ética empresarial debe estar ligada a
la acción óptima a lo que -positivamente- debe hacerse y lo a una lista de lo
que no debe acometerse. No sólo reducirse a las acciones correctas, sino poner
en práctica las que son más eficaces, más eficientes y más productivas.
El
comportamiento está ligado a la formación, a la manera de actuar en sociedad, a
las experiencias, a las emociones, a las creencias, a las habilidades y a las
actitudes... por ello es necesario alentar prácticas éticamente aceptables y
moralmente correctas mediante el buen ejemplo y la no aceptación de actos
moralmente degenerativos, más aún, es necesario construir una cultura ética
empresarial.
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