Por Raúl Gorrín. Tal
como lo he afirmado en otras entradas de mi blog, estoy convencido que es a
través de un firme compromiso social de los empresarios se puede lograr una
verdadera transformación de la sociedad. El cambio anhelado se logra a través
de programas de inclusión que permiten a las empresas ser un motor de
desarrollo y un promotor de soluciones innovadoras a los problemas que las
personas se enfrentan día a día.
Los empresarios y hombres de negocios
no deben sentirse obligados a ayudar a los cambios sociales, pero deben
sentirse comprometidos con la contribución que le dan a la sociedad para que se
desarrolle y logre niveles óptimos de bienestar. Es esencial trabajar en la
creación de programas que plasmen un compromiso empresarial favor de la
sociedad venezolana. (Raúl Gorrín)
Los empresarios que entienden y
practican Compromiso Social están luchando para llevar a cabo proyectos que
buscan mejorar la situación en que viven las comunidades, en especial, aquellas
que sufren más. Ellos entienden que el compromiso con su entorno y con el país
no es una obligación legal o solicitud, sino un método para motivar a las
empresas a asumir como objetivo central no sólo la creación de riqueza, sino
también el compartir el valor generado por el negocio con la gente.
Los empresarios que buscan asumir un
compromiso social quieren promover un cambio real. Tienen la visión de la
ganancia potencial y el beneficio duradero a través de la transformación de la
sociedad. Es un esfuerzo continuo que incluye la combinación de un contexto que
es visto como una oportunidad, y el uso de esa oportunidad para cambiar los
patrones. El resultado se crea, en particular, cuando la empresa se conecta con
la gente. El objetivo es servir para promover cambios positivos dentro de la
comunidad.
Hay compromisos sociales que están
mostrando nuevos modelos de la creación del valor, utilizando los recursos para
impulsar el cambio de la forma de pensar de las personas acerca del éxito.
Las empresas se activan como agentes
de cambio y juegan un papel fundamental en el crecimiento. Los objetivos de la
empresa cambian desde el punto de vista del humanismo.
Los empresarios no sólo son capaces
de dirigir empresas que generan valor, sino que se convierten en entidades
proactivas que funcionan como facilitadores de las comunidades, generando un
impacto positivo en el colectivo. Raúl
Gorrín.
Visita también:
SIGUEME..
Twitter
No hay comentarios:
Publicar un comentario