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jueves, 11 de mayo de 2017

Canvas: exitoso modelo de negocio





Por Raúl Gorrín.- Todo emprendedor posee una idea de negocio, sin embargo, su puesta en práctica no resulta fácil, y mucho menos sacarle rentabilidad. Por ello contamos con varias estrategias, entre ellas el modelo Canvas. Es una estrategia empresarial que busca asegurarnos que nuestras iniciativas llegaran a tener a éxito.

Es una herramienta estrella en la gestión estratégica y empresarial de un negocio. Es tan sencillo que puede ser aplicado en cualquier escenario, ya sea una pequeña, mediana y gran empresa.  Además, no sólo sirve para las nuevas compañías sino también para aquellas que ya están establecidas. 

En definitiva, este modelo trata de aprender muy rápido sobre el mercado, en un corto tiempo y con el mínimo costo.  Con el objetivo de lograr un modelo que busque la agilidad y la reducción del tiempo en el desarrollo de iniciativas empresariales, para finalmente generar productos y servicios que cumplan con las necesidades de los clientes y aporten valor.


En estas 7 ideas mostramos una descripción básica que reflejan el método para que obtengamos ingresos a través de este exitoso modelo de negocios:

1.- Segmento de clientes: como consecuencia de que los clientes son la base principal de todo modelo de negocio, debemos definir a que segmento nos vamos a dirigir. Esto es, debemos de conocer, sus gustos, preferencias y necesidades. O lo que es lo mismo conocer el nicho de mercado y oportunidades de nuestro negocio. 

2.- Propuesta de valor: es lo que nos hace diferentes al resto. Este valor viene dado por la capacidad de nuestros productos radica a la hora de dar una respuesta a las necesidades del mercado y en la solución con los productos o servicios de nuestra empresa. En definitiva, diseñar la razón por la que los clientes nos comprarán. 

3.- Relación con el cliente: una vez diseñados las dos partes anteriores, nos toca saber cómo relacionarlas. Y es aquí, donde cobra especial importancia los servicios de nuestro negocio. Un buen diseño de esta relacionases nos permitirá tener buena imagen y prestigio. 

4.- Canal de distribución, comunicación y de la estrategia publicitaria: Una cuestión a tener en cuenta es la de cómo entregar la propuesta de valor a nuestro cliente, y a través de qué canales interactuar con ellos.

5.- Ingresos: son varios los aspectos a fijar en este apartado. Sin embargo, uno que se tiene poco en cuenta es definir el momento de su recibo. ¿Antes o después del pago a nuestros proveedores? En definitiva, debemos de hallar una estructura de ingresos sólida, que amortice nuestra propuesta de valor. 

6.- Actividades clave: ¿Qué actividades vamos a desarrollar? deberíamos de diseñar las actividades que darán valor a nuestra marca, y saber las estrategias necesarias para potenciarlas. 

7.- Socios clave: el otro aspecto del mercado en el que vamos a trabajar son los socios con los que nos vamos a aliar.  Estos nos permitirán alcanzar el éxito potenciando nuestra propuesta de valor, dándonos mayor solidez y reforzando la eficacia de nuestro modelo de negocio.


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viernes, 5 de mayo de 2017

6 consejos para lograr la sostenibilidad empresarial





Por Raúl Gorrín.- La sostenibilidad empresarial es un término asociado a la capacidad de algunas empresas para garantizar su continuidad, viabilidad y posicionamiento. Recientes estudios en la materia han revelado que los consumidores valoran mejor a aquellas organizaciones que gestionan eficazmente los riesgos que su actividad supone, en cierta forma es una garantía de buen servicio y calidad. Lo que menos que quieren es inestabilidad e improvisación.

Debemos señalar que es el resultado de un conjunto de prácticas, decisiones, estrategias y procedimientos que tienen lugar en los negocios. Las empresas no nacen sostenibles ni alcanzan esta cualidad por sí solas. Es fundamental la visión a largo plazo que tengamos y la capacidad de gestión de nuestros recursos económicos, técnicos y humanos, quienes son los que a fin de cuentas determinan la viabilidad y la continuidad de nuestra empresa.

 Consejos exitosos para alcanzar la sostenibilidad empresarial:

1) Unidad del negocio:
Un negocio unido casi siempre es un negocio sostenible. Sin embargo, este es todo un reto para las esferas directivas, porque debemos implementar medidas que hagan efectiva esta unión involucrando a la totalidad de miembros y grupos de trabajo.

2) La empresa como una parte de su entorno:
Ninguna empresa es una isla. Todas están conectadas directa o indirectamente con el entorno en el que operan y tienen, por tanto, una responsabilidad social. La sostenibilidad también puede medirse en función del papel que ésta asuma en su día a día; si tiene plena conciencia de todo lo ocurre a su alrededor, encontrará fácilmente enclave en el tejido social y humano; si no la tiene, difícilmente podrá proyectarse a largo plazo.

3) Liderazgo de la dirección:
Los directivos somos fundamentales para implementar un plan de sostenibilidad empresarial. Pero no en el sentido tradicional, es decir, delegar funciones en terceros y la toma de decisiones. Aquí es necesario que nos involucremos de lleno en el proceso, y lo abanderemos como un elemento más de la organización. Los directivos debemos ser líderes y referentes para los trabajadores.

4) Participación de todos los trabajadores:
Nadie puede quedarse fuera de un proceso de sostenibilidad. La unificación de prácticas y criterios definen el éxito de una estrategia de este tipo. Es impensable que un negocio aspire a ser sostenible corporativamente si solo unos cuantos miembros estamos plenamente comprometidos con este objetivo.

5) Estrategias comerciales locales:
Los negocios no pueden dejar de lado la acción local, es decir, todo lo relacionado con el entorno: instituciones, gobiernos, Estados, entre otros. La sostenibilidad también se basa en saber ocupar un lugar determinado y entrar en contacto con los distintos agentes que formamos parte del mismo.

6) Plan de ahorro programado:
El ahorro es esencial para la sostenibilidad de una empresa. Es el que nos permite hacer frente a circunstancias desfavorables o a eventuales crisis de gestión. Un plan de ahorro programado es casi una garantía directa de que la sostenibilidad empresarial es una realidad, tanto en el medio como en el largo plazo.



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sábado, 29 de abril de 2017

¿Cómo funciona una empresa startups?






Por Raúl Gorrín.- La empresa startups se trata de un modelo de negocio reciente y de gran auge en el mundo empresarial. Los empresarios en algún momento hemos escuchado acerca de esas compañías denominada startups. Nos preguntamos ¿Qué son y cómo funcionan exactamente?

Es una empresa pequeña o mediana de reciente creación, delimitada en el tiempo, y normalmente, relacionada con el mundo tecnológico. Parte de una idea de negocio innovadora y con el conocimiento de uno o más socios, generalmente pocos, para tratar de escalar esa pequeña idea hasta convertirse en un negocio rentable.

Este tipo de empresas generalmente tratan de explotar nichos de mercado con un potencial alto pero delimitado en el tiempo, como por ejemplo, un accesorio tecnológico que está de moda. Además, muchas de estas pequeñas compañías frecuentemente son compradas por otras más grandes si el negocio prospera, y en caso contrario, lo más normal es pensar en cerrar la startup y empezar otra idea de negocio.

En estas 5 ideas de explicamos su funcionamiento:

1.- Uno de los aspectos claves de estas compañías consiste en la organización humana que llevan a cabo los socios de ellas. Al contrario de otras empresas típicamente capitalistas, la startup cuenta con varios profesionales especializados cada uno en su sector :producción, marketing, investigación, etc. Y con una capacidad muy grande de cambio y adaptación al mercado.

2.- No son necesarias grandes inversiones, pero en cambio sí es factible obtener ganancias importantes en los primeros años, en algunos casos se habla de aumentar entre cinco y veinte veces lo invertido en tan solo 4 o 5 años si las cosas van bien, mucho menos en caso de lograr un "boom".

3.- Para la startup resulta fundamental labrarse una buena imagen y maximizar el trato con el cliente, porque que en sus primeros compases no son compañías conocidas ni tienen el potencial para lanzar grandes campañas de marketing con las que conseguir clientes en masa y fidelizarlos. Por esto mismo, estos negocios de reciente creación utilizan Internet como una de sus principales herramientas para darse a conocer y, en muchas ocasiones, también para vender el producto, siempre pensando por y para el cliente final.

4.- Las características asociadas a este tipo de compañías, como conciliación entre vida personal y laboral, resulta un proyecto atractivo y ambiente de trabajo agradable, Gracias a estas bondades han ganado importancia y relevancia en los últimos años para convertirse en factores imprescindibles para que un profesional las elija apara trabajar.

5.- Las startups son las empresas preferidas por todos casi todos los grupos de edad. Estudios realizados revelaron que sobre todo entre los menores de 45 años, ya que hasta el 80% de ellos se siente atraídos por este tipo de compañía. Entre los mayores de 45 años, el porcentaje desciende hasta el 63%.



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