lunes, 22 de febrero de 2016

Raúl Gorrín: La necesidad de un Compromiso Social de Emprendedores


Por Raúl Gorrín. Cuando se revisan los entornos sociales y la necesidad que impera en la gente, se fortalece la intención de un Compromiso Social de Emprendedores que permita poner en marcha programas que sintonicen las actividades del sector privado con los requerimientos de vastos sectores de la sociedad. 

El Compromiso Social de Emprendedores (CSE) busca superar los desafíos actuales a través de la puesta en práctica de un nuevo paradigma cuyos pilares fundamentales son la ética, el valor corporativo, la honestidad y el respeto a la sociedad. 

Un CSE implica que las empresas comuniquen sus valores y ratifiquen que el modelo de gestión está aliado única y exclusivamente a la gente.

Los emprendedores de esta tendencia se comprometen con la sociedad y promueven actividades para potencializar el talento de la gente, contribuyendo de manera sustancial a enfrentar los enormes desafíos del entorno, sometido a un mundo cada vez más cambiante y exigente.

El perfil del emprendedor con compromiso social muestra una implicación importante en la solución de los problemas más notables del momento. Los empresarios se caracterizan por sus profundas convicciones éticas y la coherencia en sus acciones. 

Se proponen -a través de su trabajo-  convertir el mundo en un lugar mejor. La motivación principal no es el factor económico sino el impulso de proyectos sociales y ambientales cuyos beneficios vayan directo a la gente.

Un emprendedor social tiene una gran capacidad de liderazgo que potencia el seguimiento en su equipo de trabajo. Es un profesional constante en la consecución de un plan de acción. El objeto es sensibilizar, concientizar y motivar a la sociedad hacia el liderazgo, el desarrollo de habilidades y la estimulación, la inventiva y la innovación.

Nuestras empresas están inspiradas en un compromiso con la gente. En Seguros La Vitalicia, por ejemplo, estamos llevando a cabo una serie de programas que buscan motivar a los niños y jóvenes a la excelencia y el liderazgo, impulsando su desarrollo y crecimiento mediante su formación. 

A través del programa de la Vitalicia, Carrera para el futuro, cientos de jóvenes son estimulados con becas estudiantiles. Tenemos -además- el programa “Cuenta Cuento” que incentiva a que los niños desarrollen la habilidad de escuchar con más atención, que sean más reflexivos ante los mensajes que se hallan inmersos en la lectura, entre ellos el saber distinguir entre lo bueno y lo malo.  


Seguros La Vitalicia -a través de profesionales del área pedagógica- brinda el apoyo necesario a las madres con niños que sufren de cáncer. La actividad brindar atención motivacional la infancia que sobrellevan a diario la enfermedad.

Cada día pensamos en iniciativas que nos permitan servir a la comunidad y lo estamos haciendo. Tenemos una alianza entre la Vitalicia y  los docentes de las escuelas primarias y secundarias. Gracias a este convenio proveemos capacitación constante en herramientas de promoción de la lectura, de esta manera, contribuimos a que los maestros se conviertan en entes multiplicadores de la educación en la sociedad. 

Los empresarios con compromiso social buscan mediante la creación de nuevos proyectos promover el desarrollo y la cohesión social de todos los sectores, potenciando el impacto de la empresa privada como pionera en materia de integración con una profunda sensibilidad social.

Los programas de Seguros La Vitalicia brinda a niños y jóvenes diversas herramientas cognitiva. Son un  apoyo, una orientación y  una asistencia integral a los jóvenes para inspirarlos a lograr sus objetivos.

Los emprendedores sociales son proactivos, conscientes de que tienen la capacidad de influir en el entorno social, pudiendo modificar aspectos que son susceptibles de mejora. 


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viernes, 19 de febrero de 2016

Raúl Gorrín: La productividad es el resultado de una planificación inteligente

Por Raúl Gorrín. Es característico que sí nos sentimos abrumados en el trabajo nos convertimos en un empleado "estresados e improductivos".  Sentirse abrumados constantemente afecta a la salud física a largo plazo. Según una investigación realizada por la Universidad de Cleveland: "El estrés no sólo causa trastornos físicos sino que puede desencadenar o empeorar ciertos síntomas o enfermedades del sistema nervioso y mentales."

Tenemos que ser capaces de hacer nuestro trabajo sin sentirnos abrumados, de lo contrario nuestra salud física puede verse afectada. Los siguientes consejos pueden ayudarle a sentir más control en su trabajo y evitar caer en el caos del estrés crónico

1. Utilice el método de tiempo de bloqueo. La productividad es el resultado de una planificación inteligente - no hay que trabajar horas extras todos los días. Hay que genera un método de organización y priorización del trabajo. Hay que darle prioridad a sus tareas por semana, y luego por día. Tomar 30 minutos el lunes para organizar sus tareas prioritarias y proyectos importantes. ¿Cuáles son las dos mayores tareas que debe llevar a cabo? Centrarse en los elementos de mayor tamaño, más que la revisión del correo electrónico todos los días o el seguimiento con los clientes.

El método de bloqueo de tiempo consiste en bloquear en su calendario  horas para realizar los proyectos que necesita para completar. Marcar el tiempo en su calendario para que nadie más puede programar una reunión durante ese tiempo. Esto le permitirá ser flexible durante la semana. Las cosas cambian, y no siempre se puede controlar su horario. Dedicar unos minutos de la tarde para dar prioridad a sus tareas previstas para el día siguiente. 

Es aconsejable crear su lista de tareas pendientes, y ajustar sus bloques de tiempo. El bloqueo de tiempo debe ser una tarea diaria y una planificación semanal. Debe chequear las tareas que no terminó  y las logradas.

2. Crear una rutina, y adherirse a ella. Somos animales de costumbres, y también lo son nuestros cerebros. Cuando establecemos rutinas, podemos llevar a cabo las tareas más rápido, ya que no tenemos que "pensar" acerca de la tarea - o prepararse para ella - es como trabajar en piloto automático.

Esto puede ser útil para las tareas repetitivas y menos importantes, todos los días en la oficina. Decidir sobre una rutina que funcione para usted en su trabajo. Por ejemplo, después a organizarse en la mañana,  puede decidir responder los correos electrónicos. A continuación, prepararse para las visitas y reuniones de cada día. Después de eso, usted podría comenzar con su lista de proyectos. El cerebro crea el hábito, usted será capaz de volar a través de ellos y seguir adelante con su día.

Una previa asignación de días de la semana para actividades específicas también ayuda. Lunes y viernes pueden ser días administrativos, por ejemplo. Martes y miércoles  dedicarse a reuniones con clientes. No todo el mundo puede controlar su horario, pero trate de crear y mantener la estructura como sea posible.

Tome un paso más allá, y cree su horario ideal. ¿Cómo le gustaría que  fuera su calendario? Escríbalo. Crearlo separado del calendario de Google, puede ayudarle a usarlo como una guía. La elección de ciertos días y horas del día para trabajar en proyectos y tareas específicas puede ayudar a crear una rutina que le hará más eficiente. Por último, se adhieren a la rutina. Tome una respiración y priorice.

Tenga en cuenta también el flujo de trabajo y los plazos. Tómese unos minutos para considerar el flujo típico de su trabajo en una semana determinada para entender cuándo es mejor para hacer frente a determinadas tareas. 

3. Realice un seguimiento de su tiempo. Tal vez usted siente que está organizado en su trabajo, pero todavía no tiene suficiente tiempo en el día para todo. Su registro de tiempo de dos semanas, anotando la cantidad que gasta en cada tarea y actividad es importante para conocer sus potenciales. Realice un seguimiento de todo, desde mensajes de correo electrónico para el almuerzo a las conversaciones con los compañeros de trabajo para trabajar proyectos y se rompe. Esto le permitirá ver dónde gasta la mayor parte de su tiempo y luego hacer los ajustes necesarios. Usted puede ser sorprendido con los resultados. Si es necesario, hable con su jefe acerca de dónde está gastando su tiempo y si existe un equilibrio correcto y porcentaje de tiempo en cada área.

4.-Recuerde, usted es un profesional. Si bien es útil para programar sus tareas más duras durante una hora en la que se sienta más alerta, como después de un espresso por la tarde, no deje que esto siempre sea una excusa para esperar a sentir como si estuviera listo para completar sus tareas. Sea honesto con usted mismo., Y empiece a trabajar en el proyecto que necesita para hacer frente. Prepárese para el éxito mediante la recopilación de todas las herramientas que necesita para completar la tarea. Y apague distracciones innecesarias, como las alertas de teléfono celular y correo electrónico. Trate de escuchar música o un audiolibro, si su trabajo permite que lo haga.


5. Manténgase equilibrado. Si su oficina le permite tomar descansos durante el día, tomar ventaja de ello, incluso si sólo toma cinco minutos en lugar de 15. Levántate, camina alrededor, salga al exterior y obtener un poco de aire fresco. También, respete su día de descanso. Si usted toma los fines de semana libres, funcionará mejor al inicio de la semana. Disfrutar de su tiempo con amigos y familia haciendo actividades que no tienen nada que ver con el trabajo.


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jueves, 18 de febrero de 2016

Seguros La Vitalicia emprende campaña para la promoción de valores en las comunidades

Comprende una formación de tres meses


“Robustecer los valores es una tarea esencial para evolucionar como comunidad” describe Carmen Tanasi representante de la Asociación Civil por la Caracas posible.

En este sentido, refirió que el programa de Compromiso Social de Emprendedores de Seguros La Vitalicia actúa directamente en la promoción de talleres cuya temática va enfocada en la promoción de valores dentro de las comunidades dirigido específicamente a los jóvenes.

Tanasi sostiene que Seguros La Vitalicia se ha propuesto aplicar un programa de “Habilidades para la vida” en el que serán abordados temas como autoestima, motivación al logro, reconocimiento de fortalezas individuales y demás herramientas útiles para la planificación del futuro.


Aunque no se precisa la fecha exacta del evento, Tanasi aclaró que será un programa de tres meses en el que participarán jóvenes de todo el municipio Sucre y los Altos Mirandinos.
“Con esta campaña, Seguros La Vitalicia busca que los jóvenes persigan el bienestar  general , su  prosperidad tanto  individual como al servicio del entorno”.

Finalmente acotó que desde Seguros La Vitalicia se hará énfasis en el concepto de responsabilidad para responder con buena fe e intención generosa hacia las proyecciones que se tengan en mente.

“Es lo que Seguros La Vitalicia quiere forjar en la juventud, el compromiso y amor por lo que se quiere, para que a diario se luche por los compromisos a corto, mediano y largo plazo, de allí el éxito personal” puntualizó Tanasi.  

Seguros La Vitalicia promocionará la lectura a pacientes oncológicos del JM de los Ríos

Madres serán instruidas en la práctica literaria

Caracas. Dentro de la estrategia de Responsabilidad Social Empresarial de Seguros La Vitalicia se prevé la ejecución  de un ciclo de talleres “Cuenta Cuentos” así como el abordaje de la lectura para las madres cuyos hijos se hayan hospitalizados en el área de oncología del Hospital de Niños JM de Los Ríos ubicado en San Bernardino, ciudad capital.

La información la hizo saber Carmen Tanasi, en representación de la Asociación Civil por la Caracas posible quien refirió que el programa es una iniciativa más de Seguros La Vitalicia en su afán de brindar atención motivacional a niños que sobrellevan a diario la enfermedad del cáncer.

Tanasi señaló que es un programa dirigido a madres para que éstas a su vez recreen a sus hijos con la lectura y los cuentos literarios.

“Seguros La Vitalicia a través de profesionales del área pedagógica brindarán las herramientas necesarias a las madres para que éstas aprendan estrategias literarias que les será de fácil aplicación en el contexto que lamentablemente las rodea”.

De acuerdo con Tanasi, la importancia de este nuevo proyecto que se plantea Seguros La Vitalicia consiste en utilizar la estrategia del “Cuenta Cuento” para que el niño desarrolle la habilidad de escuchar con más atención, se hagan  más reflexivos ante los mensajes que se hallan inmersos en la lectura, entre ellos el  saber distinguir entre lo bueno y lo malo.

“Otra de las herramientas que les facilita es el combatir sus  temores, aprender a identificar las emociones con una sensación de mayor control” puntualizó Tanasi.


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Programa de Responsabilidad Social Empresarial

Seguros La Vitalicia promociona el valor por la lectura a través de cursos para docentes del estado Miranda

  
Participaron treinta maestros adscritos a escuelas del Municipio Sucre  

Rosibel González

Caracas. Seguros La Vitalicia, en cumplimiento con la estrategia de Responsabilidad Social Empresarial, organizó  cursos  de capacitación para docentes adscritos a las 27 escuelas del municipio Sucre del estado Miranda.

El ciclo de formación docente comprende primeramente de un taller de promoción de la lectura que será desarrollado en cuatro módulos con un total de 16 horas académicas, cuatro horas por sesión.
El primer módulo –que inició este lunes- aborda los conceptos básicos de lectura y estrategias para la promoción de la misma, con ejemplificaciones contextualizadas en el ámbito escolar.

Para Carmen Teresa  Mendoza, adscrita a la  dirección de educación de la Alcaldía Sucre, indicó “son muchos los aportes que hemos recibido de Seguros La Vitalicia. Esta alianza con la empresa privada permite que nuestros docentes reciban capacitación constantemente”.

El resto de la jornada de capacitación para docentes patrocinado por Seguros La Vitalicia incluye
Las estrategias para la  animación a la lectura, géneros literarios, criterios de selección de libros para niños y jóvenes, relación literatura y lector, mediador de lectura y un proyecto final de promoción de lectura.

Mendoza explicó que Seguros La Vitalicia expande su campo de acción que va más allá de ofrecer pólizas. En este sentido dijo “Nos nutre de su visión y técnica  humanista, esta vez ofrecida a quienes tienen la mayor responsabilidad en la sociedad, en esta caso los docentes y nuestro niños”.

Finalmente Carmen Teresa Mendoza indicó que se prevé que estos 30 docentes que integran el primer taller del año sobre promoción de lectura se conviertan en multiplicadores en sus escuelas.


Lic. Jaime Garvett
Coordinador de Redacción
Semanario Quinto Día
@JaimeGarvett
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Av. Principal de Los Ruices cruce 
con Av. Rómulo Gallegos, Res. Los Almendros,
Mezzanina, Ofic. 5.

Caracas, Venezuela.

Seguros La Vitalicia promociona el valor por la lectura a través de cursos para docentes del estado Miranda

Participaron treinta maestros adscritos a escuelas del Municipio Sucre  

Caracas. Seguros La Vitalicia, en cumplimiento con la estrategia de Compromiso Social de Emprendedores, organizó  cursos  de capacitación para docentes adscritos a las 27 escuelas del municipio Sucre del estado Miranda.

El ciclo de formación docente comprende primeramente de un taller de promoción de la lectura que será desarrollado en cuatro módulos con un total de 16 horas académicas, cuatro horas por sesión.

El primer módulo –que inició este lunes- aborda los conceptos básicos de lectura y estrategias para la promoción de la misma, con ejemplificaciones contextualizadas en el ámbito escolar.

Para Carmen Teresa  Mendoza, adscrita a la  dirección de educación de la Alcaldía Sucre, indicó “son muchos los aportes que hemos recibido de Seguros La Vitalicia. Esta alianza con la empresa privada permite que nuestros docentes reciban capacitación constantemente”.

El resto de la jornada de capacitación para docentes patrocinado por Seguros La Vitalicia incluye las estrategias para la  animación a la lectura, géneros literarios, criterios de selección de libros para niños y jóvenes, relación literatura y lector, mediador de lectura y un proyecto final de promoción de lectura.

Mendoza explicó que Seguros La Vitalicia expande su campo de acción que va más allá de ofrecer pólizas. En este sentido dijo “Nos nutre de su visión y técnica  humanista, esta vez ofrecida a quienes tienen la mayor responsabilidad en la sociedad, en esta caso los docentes y nuestro niños”.

Finalmente Carmen Teresa Mendoza indicó que se prevé que estos 30 docentes que integran el primer taller del año sobre promoción de lectura se conviertan en multiplicadores en sus escuelas.


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Seguros La Vitalicia estrena Vital Móvil

Esta semana se dio a conocer en Venezuela el nuevo aporte de Seguros La Vitalicia para que sus clientes se sientan más seguros aún, pues a través de la aplicación para teléfonos celulares Vital Móvil, podrán además de tener acceso a la información de su plan de seguros, ofrece Asistencia Vial Móvil.

Durante los próximos meses se estarán actualizando nuevas funciones de esta aplicación, la cual es un gran avance para la compañía, que se convierte en pionera en el ámbito tecnológico para estar más cerca de sus asegurados y aliados.

La aplicación oficial de Seguros La Vitalicia le da a sus asegurados y corredores la información que necesitan en cualquier momento y lugar. Tendrá disponible información sobre sus productos contratados, notificación de siniestros y consulta de estatus, financiamientos y Asistencia Vial Móvil.

En la actualidad se pueden encontrar en la página web de Seguros La Vitalicia www.lavitalicia.com, más información sobre este proyecto de la aseguradora, entre ellos los 6 tutoriales que apoyan al asegurado o al corredor para realizar cada función que ofrece la aplicación.

Vital Móvil se encuentra disponible para descargar en smartphones con sistema Android y iOs.


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