martes, 31 de enero de 2017

Generación K: Los que no creen en las marcas



Por Raúl Gorrín.- Existe un segmento de la población al que se le ha dado en llamar la Generación K, un grupo de personas nacidos entre 1995 y 2000, quienes se muestran reticentes ante las marcas.

Y si bien un gran número de especialistas en mercadeo se encuentran centrados en atender a los Millennials o Generación Y, otros estudiosos dirigen su mirada a los jóvenes de la citada Generación K —unos 2 mil millones de personas en todo el mundo— para tratar de captar su atención y convencerlos de las bondades del mercado.

Son personas muy involucradas con personajes de películas y sagas literarias, de hecho, la letra K de su nombre obedece a la inicial  del protagonista de “Los juegos del hambre”: Katnis Everdeen.

Este grupo de personas está muy marcado por la tecnología, la crisis económica, el calentamiento global y el terrorismo y de allí su desconfianza para con los gobiernos y también en el mercado, especialmente en las marcas.

Para las empresas y emprendimientos es de suma importancia atender a este grupo social por cuanto representan un porcentaje muy alto del consumo.

Atraerlos, entenderlos y convencerlos, es por tanto una misión muy importante para las organizaciones. Para ello deben desarrollar estrategias especiales, diferentes a las que se llevan a cabo para atender al común de las personas, por cuanto es una población escéptica con respecto a las marcas.

La Generación K, la generación desconfiada, quiere que las marcas les ofrezcan una serie de facilidades, que les den respuestas rápidas y efectivas, que les faciliten los envíos y el pago y, de paso, le brinden un servicio esmerado. Quieren unas marcas constantemente actualizadas en las redes sociales que les brinden la información que ellos requieren y lo hagan a tiempo.

En términos económicos, la Generación Millennials se encuentra mejor posicionada que la Generación K, tienen más posibilidades, mayor holgura de recursos. Pero por su número nada despreciable, la Generación K es un nicho al que las organizaciones y las marcas deben dirigir la mirada si quieren incrementar sus ventas e ingresos.

Eso sí, deberán hacer un esfuerzo titánico para convencerlos y tomar en cuenta su preocupación por los problemas que agobian al mundo. Los miembros de esta generación son generosos, solidarios y creativos, pero también solitarios.

Por tanto, corresponde a las marcas apuntar a los mismos objetivos de los K, por lo que la responsabilidad social debe erigirse como un punto de honor para las organizaciones. Los jóvenes K quieren marcas que apuesten por productos locales, por productos cada vez más saludables y con menos conservantes y que para salir al mercado no sean probados en animales.

En la medida en que las marcas asuman actitudes de este tipo, pues mayor identificación y sensibilidad obtendrán de la Generación K.

Para la Generación K el respeto es fundamental y por ello quieren marcas preocupadas por la forma cómo desarrollan sus ventas, las cuales no pueden ser a costa de lo que sea, sino desarrollarse de manera responsable con la sociedad y el medio ambiente.

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Marketing relacional: ¿Qué es y cómo funciona?



Por Raúl Gorrín.- Por marketing o mercadeo relacional entenderemos todas las actividades que se lleven a cabo con el objetivo de generar relaciones rentables con los clientes.

El marketing relacional se vale de los sistemas de manejo de las relaciones con los clientes, de tal manera que puedan recolectar toda la información de los consumidores que pueda serles útiles y, de paso, hacer saber a estos los beneficios y soluciones que ofrece la empresa.

Para esto es preciso un cambio cultural en las organizaciones para que todas las acciones que se ejecuten se centren en el conocimiento del cliente. La estrategia puede alcanzar todas las áreas de la empresa lo cual se llama marketing relacional integral. Estas técnicas son también aplicables al desarrollo de proveedores y canales de distribución lográndose una mayor sinergia con los mismos.

Así tenemos que, mientras el marketing o mercadeo busca construir relaciones fuertes con personas y organizaciones que sirvan para la consecución del éxito de la empresa o emprendimiento, el marketing o mercadeo relacional apunta a la construcción de buenas relaciones permanentes que sean clave para captar y profundizar negocios.

En este tipo de mercadeo es muy importante la experiencia del cliente y su opinión sobre las marcas, la cual debe ser altamente valorada por las organizaciones, pues son el reflejo de lo que el público piensa del producto y/o servicio que la empresa o emprendimiento ofrece.

El cliente y sus opiniones, pues, se convierten en una pieza clave para el mejoramiento empresarial.

En el mercadeo de relaciones se trabaja de la mano con el departamento de servicio al cliente para desarrollar una estrategia efectiva para crear relaciones consolidadas con los futuros clientes. Se desarrolla un trabajo para identificar los puntos débiles con el objetivo de corregir las fallas y afianzar las fortalezas para posicionarse en la mente y gusto del usuario que sirva para crear un lazo sólido entre cliente y marca.

Estudios estiman que aquellas marcas que logren entender y atender a los clientes como individuos, podrán vender un 15 por ciento más que las organizaciones que no lo hagan.

El mercadeo relacional es posible cuando las organizaciones logran establecer una interacción efectiva con sus clientes, de manera que estos logren la satisfacción de sus necesidades y las empresas o emprendimientos cumplan con sus objetivos.

La interacción organización-cliente es la aspiración de todo empresario, porque está consciente de que la relación estrecha con el usuario-consumidor lo ayudará a segmentar adecuadamente a su audiencia y así poder tener un contacto más cercano y eficaz.

 La interacción con el cliente es uno de los ideales que todo empresario tiene, pues además de darte la oportunidad de tener una relación estrecha con el usuario, te ayudará a realizar una segmentación correcta al tener un contacto más cercano con tu audiencia.

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lunes, 30 de enero de 2017

La ficha cliente de los nuevos tiempos




Por Raúl Gorrín.- Para las organizaciones una herramienta muy importante y de mucha utilidad la constituye la denominada “ficha cliente”. Ahora, este instrumento ha experimentado algunos cambios dada la evolución que igualmente ha tenido el mundo y los negocios.

Digamos en primer término, que esta herramienta es fundamental, pues es la fuente de información que sobre el cliente tiene la empresa o emprendimiento. Ella incluye datos de interés, breves y resumidos, sobre la clientela de la organización.

La ficha cliente ayuda a su negocio a mantener una relación fluida con el cliente, personalizar el trato, fidelizarlo y, muy probablemente, conseguir ventas potenciales.

La ficha cliente es una plataforma de una inmensa cantidad de las acciones mercadeo, comunicación externa y publicidad convencional que las organizaciones lanzan a los consumidores.

En este instrumento los especialistas de mercadeo de la empresa o emprendimiento deben conseguir todos los datos que le permitan ofrecer un mejor servicio a la clientela de la organización.

Primero, la ficha cliente debe contener los datos básicos de dicho cliente, tales como nombre y apellidos, organización a la que pertenece, dirección, teléfonos, correos electrónicos de contacto, entre otros aspectos generales de información.

Luego están los datos complementarios, referidos a la información relacionada con el cliente que facilite a la empresa o emprendimiento para ofrecerle un servicio mucho más personalizado, puntual y dirigido a sus expectativas y necesidades de consumo reales.

Así, entre estos datos complementarios que se deben incluir están quiénes son los colaboradores más cercanos del cliente, su secretaria, los nombres de los responsables de los departamentos de su organización, quiénes son sus asesores externos, sus agentes de bolsa, etc.

Asimismo, los datos académicos del cliente, su nivel de formación, oficio, título, estudios de especialización y maestrías.

Igualmente están los datos familiares, como por ejemplo su estado civil, si tiene hijos, su cónyuge en caso de estar casado.

En la categoría de otros datos se incluirá la información referida a sus hábitos de navegación en la página web de nuestra organización, el historial de solicitudes de información que haya formulado a través de las redes sociales, sus intercambios en redes empresariales como Linkedin, etc.

No se trata de realizar interrogatorios exhaustivos a sus clientes para obtener estos datos. Algunos, obviamente puede lograrlos en las páginas de registro a su plataforma digital, pero otros los suministra su comportamiento en los servicios web a través de las distintas herramientas que la tecnología pone a nuestra disposición.

En tercer lugar, la ficha cliente debe contener el historial de compras y de “no compras”. Esto último también puede lograrlo mediante los adelantos tecnológicos, o algo tan sencillo como el llamado “carrito vacío”.

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Redes sociales: Las cuentas personales y las profesionales



Por Raúl Gorrín.- Estar presentes en las redes sociales es importante, ya lo hemos dicho hasta el cansancio, sobre todo si queremos mantenernos vigentes. Sin embargo, es bueno tener en cuenta el contenido que vertemos en ellas, sobre todo si nos interesa levantar un prestigio como marca personal o queremos diferenciar el ejercicio profesional del personal.

Por ello muchos recomiendan establecer cuentas diferentes, una para tratar todo lo relativo a nuestra profesión, proyección laboral. La otra, para relacionarnos con nuestros amigos y familiares.

Es fundamental su manejo, sobre todo para lograr mantener un equilibrio en estos aspectos de la vida de toda persona. Hay que recordar y siempre estar al pendiente, pues la reputación online es muy difícil construirla y un paso en falso, cualquier mensaje inadecuado, puede dar al traste con ella.

Es importante no mezclar los contenidos y mensajes entre una y otra cuenta. Olvídese de los saludos y mensajitos jocosos o chistes en su cuenta profesional, allí solamente debe tratar sus asuntos laborales.

Tales cuidados evitarán las polémicas que pueden surgir al emitir una opinión personal con quienes sólo debe tratar asuntos de índole profesional o laboral.

Es preciso conocer a su audiencia, por tanto, maneje los criterios de privacidad. Facebook, por ejemplo, brinda esa posibilidad. Por otra parte, el sentido común es muy importante, tenga criterio. La reputación es fundamental. Si tiene dudas acerca de un mensaje, lo mejor será abstenerse. 

Recuerde que hay muy delgada línea entre usted y su organización, sobre todo si usted es su propia marca.

Prevenir es mejor que lamentar. Mantenga sus cuentas seguras. Los hackeos son ahora cuestión muy común y hay que estar ojo avizor con los intrusos. Cambie constantemente sus contraseñas. Y, atención, no use la misma clave de entrada en sus todos sus perfiles.

Piense cuidadosamente a la hora de emitir mensajes. Recuerde que lo que en la web se vierte, pues en la web permanece para siempre. El que usted borre un mensaje no significa que haya desaparecido. Y si usted ya ha alcanzado alguna popularidad, muchos ojos permanecer atentos a lo que diga y haga. 

Una captura de pantalla será suficiente para inmortalizar esa metida de pata o error que haya cometido.

Mantenga un filtro en todo momento. Reflexione muy bien antes de publicar, medite sus palabras, sobre todo si ya ha cometido algún error.

No maneje sus cuentas personales en el mismo gadget o use su celular para las cuentas privadas o personales.

Y resaltamos lo de la ubicación de las cuentas en el mismo gadget o dispositivo, pues sería muy fácil equivocarse y los errores sencillamente pueden costarle su prestigio, el trabajo y hasta su marca u organización.

Y repetimos, tal vez lo mejor sea no publicar un mensaje u opinión, así sea en su cuenta personal para evitar filtraciones indeseadas.

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sábado, 28 de enero de 2017

Tipos de millennials



Por Raúl Gorrín.- Los millennials, esa generación de personas nacidas entre 1981 y 1995, esos jóvenes de entre 20 y 35 años que llegaron para cambiar la sociedad actual y que adquirieron vital importancia pues de ellos, según muchos, dependen la economía y las organizaciones de los próximo tiempos, con ellos es preciso andarse con mucho cuidado.

Las empresas y emprendimientos lo han advertido y por ello están muy al pendiente de ellos.

Pero atención, tenga presente que no son un grupo homogéneo que podemos definir de una sola manera. Hay toda una tipología que hay que tener presente para poder, sobre todo, entenderlos.
Las organizaciones lo saben y por eso entendieron que hay distintos tipos de mercados y los productos y/o servicios no pueden concebirlos con el viejo criterio que simplemente diferenciaba la edad, sexo y si eran adultos o niños.

La gran variedad de gustos existentes se han diversificado gracias a los avances de la tecnología. Abordar los mercados, entonces requiere de manejar muchos especificidades.

Los famosos millennials se han convertido en el target de muchas marcas.

Llegar a ellos requiere que sepamos cómo hacerlo y esto pasa por conocerlos y entenderlos.

Tenemos que saber qué los caracteriza, cuáles son los gustos y comportamientos de este sector de la sociedad que trastocado por completo el mercado y ha puesto a los departamentos de mercadeo de las empresas a rebanarse el cerebro para saber cómo hacer para abordarlos, atenderlos y complacerlos.

Los estudios realizados han establecido que existen tres tipos de millennials que, a saber, son:

Los millennials techysound, que son aquellos amantes de la música en general, quienes se sienten guiados sonidos y diseños poco convencionales. Les encanta la innovación y la tecnología es uno sus pasatiempos favoritos. En este grupo están, por lo general, quienes tienen entre 27 y 28 años. Son personas decididas, maduras y seguras de lo que quieren y cómo lo quieren.

Luego tenemos los millennials artechy, que apuestan por la innovación y son personas curiosas en grado superlativo. Les gusta experimentar, arriesgarse con cosas diferentes. Investigan y generan conexiones en los espacios de conversación. Se valen de la tecnología tanto para producir arte como para entenderlo. Para ellos las redes sociales son sumamente valiosas y constituyen una oportunidad para transmitir mensajes.

Por último están los millennials soundarty, que es una categoría que incluye a los más jóvenes dentro del grupo. Son especialistas en transmitir emociones intensas. Les encanta revivir recuerdos y soñar con el futuro. Son personas para quienes la familia es muy importante, son amigables y encanta la vida nocturna.

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Customer centricity: Cuando el cliente es el centro de la organización



Por Raúl Gorrín.- Cuando las organizaciones se alinean con el cliente y sus necesidades y actúan en consecuencia adaptando sus productos y/o servicios a los deseos y necesidades del cliente, entonces estamos hablando de customer centricity, una estrategia diseñada con el largo plazo como norte, cuando se esperan verse los resultados de tal política.

El customer centricity rebasa el concepto de servicio al cliente excelente, lo cual obviamente no está mal y, de hecho, forma parte de la estrategia, pero va más allá.

En el concepto de customer centricity, el empresario o emprendedor cede su puesto a la clientela y ni siquiera el producto y la organización misma es la preferente.

Esta estrategia de negocios lo primero que tiene claro es que todos clientes no son iguales. Tener claridad de ello le permite a la organización reconocer las diferencias fundamentales que existen entre su clientela. Saber esto proporciona una posición ventajosa y estratégica sobre la competencia, la cual probablemente sigue anclada en el criterio que valora el producto por sobre el cliente.

Cada uno de los clientes tiene un valor real y cuantificable. Si su organización tiene claridad en esto, puede perfectamente ubicarse un paso adelante, pues podrá planificar su estrategia de mercadeo de mejor manera y apuntando directamente al centro del blanco donde se encuentran aquellos clientes que le generarán a su negocio mayor beneficio.

La estrategia de customer centricity lo lleva a cuantificar el valor y cuánto cuesta a su organización hacerse de cada nuevo cliente.

Sabiendo esto, usted podrá saber hasta dónde puede llegar para mantener a su cliente y cuánto deberá invertir para conquistar uno nuevo.

Personalizar es clave. Su cliente se siente el protagonista y eso lo pondrá en posición a favor de su negocio. La atención será más personalizada e individual, lo cual lo ubica mejor que su competidor ante el cliente.

El customer centricity procura la diferenciación ante  una clientela exigente, aquella que no solamente procura satisfacer sus necesidades sino vivir una experiencia única y diferente. Su objetivo debe ser que estos clientes se sientan así al momento de poner los pies en su organización.

La información que usted posee de su cliente tiene que llevarlo a poder brindarle esa experiencia inigualable que él busca y su organización se luzca al ofrecer un servicio de muy alto nivel.
La era digital facilita el camino a la adopción de una visión de customer centricity.

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viernes, 27 de enero de 2017

El coaching personal: ayuda en tiempos tormentosos



Por Raúl Gorrín.- Un coach personal es tú socio, tú amigo es quien te ayuda a lograr esos objetivos que tienes programados para el desarrollo de tú vida personal. Es un instructor en herramientas comunicacionales y de vida, que te acompaña en tú crecimiento como ser humano.

A veces la gente nos dice _ define una meta elabora un plan y ejecútalo_ pero pocas personas tenemos las técnicas y procedimientos correcto para concretar esos objetivos _no saben si estamos pasando por tiempos tormentosos_ y precisamente aquí es donde entra en juego lo que es el coaching personal, para ayudarnos a descubrir la necesidad que tenemos de contar con su orientación, porque tiene el conocimiento para ayudarnos a lograr lo que soñamos.

Esta figura se convierte en un soporte invisible de éxitos y errores, en silencio nos ayuda en el desarrollo personal.  Es un experto en está técnica cuyo conocimiento nos ayudar a desarrollar las destrezas que mejoren las distintas áreas que necesitamos fortalecer ya sea en la vida sentimental y económica, así como también el logro de metas personales como emprender una carrera, buscar un empleo, realizar una importante inversión o la venta de un inmueble, además de otras importantes decisiones.

Asimismo, nos ayuda a identificar cuáles son los puntos fuertes, así como los débiles, y de ahí conseguir fortalecerlos y posteriormente disfrutar de la satisfacción por los resultados que veremos. A veces nos proponemos una meta, pero no tenemos idea de cómo comenzarla o cómo planificarla, y por ende vemos muchas dificultades para llevarla a cabo.

Precisamente en estas indecisiones necesitamos de la ayuda del coaching personal quien nos ayudará en la planificación de los objetivos que planificamos para llegar a la meta que soñamos. El coach está calificado para guiarnos en nuestras metas, intereses personales, es nuestras esperanzas y sueños.

Pero debemos tener presente que todo depende de la meta que aspiramos alcanzar y hasta donde queremos llegar con la guía de un coaching personal. Sin duda alguna contar con su asesoría y sus consejos nos impacta en la vida personal, porque nos motiva a lograr los resultados que deseamos en menos tiempo, de una manera ordenada y práctica.

Lo importante es la motivación que tengamos “sea muy propia” para desarrollarnos como personas exitosas. Creer en nosotros mismos, tener una aptitud esperanzadora que nos haga sentir feliz son herramientas fundamentales que debemos tomar en cuenta. No debemos ignorar que el coach también nos motiva y anima a evitar momentos difíciles, canalicemos esa motivación para que se convierta en un trabajo productivo estableciendo las metas que anhelamos conseguir.


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